为全面提升学生职业素养，增进学校与企业的联系，加强校企合作，西安市卫生学校和西安工会医院开展多种形式的交流与合作。西安市卫生学校以老年人服务与管理专业为切入点，通过一系列创新举措，与西安工会医院老年护理院共同探索人才培养新模式，为养老服务行业输送更多高素质的专业人才。

一、 专业对接行业需求，提升学生职业素养

西安市卫生学校为做好首届老年人服务与管理专业学生教学培养工作，学校领导带领相关部门负责人多次实地考察调研，不断调整优化课程设置，确保学习内容与行业需求高度契合，充分发挥学校办学优势，力求培养出“懂医”的老年人服务与管理专业技能人才。2023年9月学校经过多次的调研后最终与西安工会医院签订老年人服务与管理专业校外实习基地合作协议。首届老年人服务与管理专业学生顺利进入西安工会医院老年护理院进行毕业实习实践，开启专业技能学习的新阶段。实习期间学校与西安工会医院紧密合作，学生在带教老师的指导下在真实的工作环境中进行实践操作，帮助学生更好地理解专业知识和提升专业技能。实习结束后，校院双方就实习情况进行座谈总结，反馈相关的意见建议，为进一步拓展校企合作工作奠定良好基础。

二、校院双元育人，创新人才培养模式

西安市卫生学校老年人服务与管理专业学生培养突破了以往传统的人才培养模式，由学校与医院选派教师，共同完成专业核心课程的教学。学校老师主要负责学生的理论教学和基本技能培训，而医院老师则主要负责学生的实践指导和职业规划。2024年4月，学校老年人服务与管理专业学生的四门专业课程在西安工会医院老年护理院完成授课。这种教学形式有效融合了学校教育和企业实践，使学生能够在理论学习和实践操作中相互促进，全面提升综合素质。

三、 拓展校企合作形式，实现共赢发展

 2024年5月西安市卫生学校和西安工会医院进行多次的交流互动，双方一致认为以老年人服务与管理专业学生毕业实习工作为基础，进一步推进校企合作工作的广度和深度。今后，双方计划在护理、医学检验技术及老年人服务与管理专业学生实习实训、课程开发、各类技能比赛及科研课题等方面展开多种形式合作。通过优势共享、产学研深度融合，双方实现共赢发展，共同为养老服务行业的健康发展助力。