人事科

作者：小编浏览：次浏览日期：2021-11-12

人事科工作职责

一、制定全校机构设置以及各类人员的编制、管理、调配工作。

二、推行全员聘任制。全校教职工的聘任、考察、鉴定、政审、年度考核以及聘期考核工作和聘任期满工作总结。

三、全校教职工工资及有关待遇的审批、管理。养老保险基金的申报标准核定。

四、求职人员的接待及材料的接收、初审以及各类人员的调入、调出。

五、教职工人事档案资料的收集、管理和档案保管。

六、职称评定及职称评定相关考试资格审查、报名和职务聘任工作。

七、了解全校各类人员的使用情况，会同有关部门共同做好在岗人员岗位培训、继续教育、进修和学历提高工作。

八、教职工的离休、退休、辞职、退职工作。离休干部和退休教职工的养老保险金的申报、管理以及生活和福利待遇调整。

九、按学校请假、考勤制度的权限负责办理教职工的考勤、请假、休假、销假事宜。

十、行政人员绩效工资考核发放造册。

十一、临聘人员的用人审查、工资标准制定、工资标准调整和工资发放。

十二、综合目标责任制有关人事工作条目的考核任务的落实完成。

十三、会同有关部门做好职工福利等工作。

十四、做好人事干部年报统计、劳动工资年报（人员管理部分）统计以及临时性的统计工作。

十五、有关人事工作来信来访的接待、处理。

十六、领导交办的其他工作任务。

办公电话：87804074
相关资料下载：

1、未打卡考勤情况说明单

 2、请假单